Blog
8 frustraties van elke technische dienst
Laten we eerlijk zijn, werken in de technische dienst is niet altijd even makkelijk. Mensen die ongevraagd advies geven (had het dan lekker zelf gedaan), apparatuur uit het jaar 0 of het onderschatten van een probleem in de machine. Zo kunnen we nog wel even doorgaan…...
Waarom In-Company?
Bij Ziprotech hechten wij veel belang aan de effectiviteit van onze trainingen. Daarom kiezen we voor hybride leren via een in-company training. Uit onderzoek is gebleken dat dit zekere voordelen met zich meebrengt voor zowel de organisatie als het personeel. In deze...
Slecht opgeleid personeel, wat kost dat?
Wist je dat een gebrek aan opleiding leidt tot ongemotiveerd personeel? Dit heeft terdege invloed op de bedrijfsprestaties en brengt op den duur pittige kosten met zich mee. Lees snel verder wat de resultaten van ongemotiveerde werknemers zijn en hoe je dit tegen kan...
Wat is hybride leren
Hoe zorg je er als werkgever voor dat de cursusstof goed bij je werknemers blijft hangen? Het oude spreekwoord luidt ‘al doende leert men’. Dat spreekwoord mag dan misschien oud zijn, maar het is niet minder waar. Dit is waarom we bij Ziprotech hybride leren...
De voordelen van hybride leren
Je hebt als werkgever je zinnen gezet op een in-company cursus van Ziprotech voor je werknemers. Je vraagt je alleen af wat de voordelen van hybride leren dan zijn waar we het de hele tijd over hebben. Is het echt beter dan een gewone theoretische cursus? Wij vinden...
Ontlasting van de technische dienst is geen overbodige luxe
Druk, druk, druk! Het is een term die technische diensten maar al te goed kennen. Bij Ziprotech kennen we het klappen van de zweep in de technische dienstverlening. We weten dat 'druk' het understatement van de eeuw is. ‘Geen personeel' is de nachtmerrie die steeds...