Hybrid In Company: dé oplossing voor het tekort aan toptechnici
Het tekort aan goed geschoold technisch personeel is groot. Het aantal openstaande vacatures loopt steeds verder op. Als oplossing worden de uurlonen verhoogd of promoties verstrekt. Maar dat lijkt niet te werken.
Terwijl de technische dienst aan het rennen en vliegen is, zetten de overige werknemers nog maar een extra kop koffie. Ze kunnen niet verder. Ze beheersen de kennis of vaardigheden niet om de technische dienst te ondersteunen.
Het dure productieproces staat hierdoor alleen nog maar langer stil.
Advies op maat
Modulair
Hybride trainingen
Vervangend personeel
Verbeter suggesties
Hybrid In Company verandert je personeel in technische experts
In tegenstelling tot reguliere opleidingen en cursussen verandert Hybrid in Company personeel in technische experts doordat de theorie direct wordt toegepast in de eigen werkomgeving.
Zonder dat productieprocessen nog langer stilstaan, ontstaan in de taakverdeling mogelijkheden om de technische dienst te ontlasten. Terwijl personeel hybride onderwijs op maat geniet, kan technisch personeel van Ziprotech worden ingezet om de deelnemers tijdelijk te ontlasten in hun werkzaamheden.
Hybrid in company is dus écht de oplossing voor het tekort aan toptechnici.
